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Comment faire un plan de formation

Comment faire un business plan : dossier complet

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Etablir le plan de formation Le plan de formation regroupe l'ensemble des actions de formation mises en place pour développer les compétences de vos salariés, en lien avec votre stratégie.

Tous les salariés peuvent être concernés : le plan de formation est une réponse aux besoins en compétences de l'entreprise et des salariés.

Des conseils et des outils à retrouver sur , pour identifier les besoins de formation de vos collaborateurs, notamment lors des entretiens professionnels, formaliser et organiser votre plan de formation.

Pour votre entreprise Optimiser la performance et la compétitivité de votre entreprise Développer les compétences de vos collaborateurs Construire les parcours de formation en fonction des besoins de votre entreprise Bénéficier d'un accompagnement et d'un financement sur-mesure si votre entreprise confie la totalité de ses contributions à Opcalim Pour les salariés Progresser professionnellement Acquérir de nouvelles compétences Accroître son employabilité Envisager un parcours professionnel ou une anticipation sur sa seconde partie de carrière Quels publics .

Le plan de formation est un outil au service de la stratégie de l'entreprise, il permet : d'identifier les compétences nécessaires au développement de l'entreprise de repérer les salariés qui ont besoin de formation et notamment lors des entretiens professionnels de concilier les besoins individuels et les objectifs de l'entreprise d'allouer les moyens adéquats en termes d'actions et de financement  Ainsi défini, le plan de formation devient un outil de pilotage des actions de formation tout au long de l'année et un outil d'évaluation quantitatif et qualitatif pour une optimisation l'année suivante.

Le plan de formation rassemble les actions de formation, bilans de compétences, validation des acquis de l’expérience décidés et mis en œuvre par l’employeur au bénéfice de ses salariés en lien avec la stratégie, et les projets de développement de l’entreprise.

Pour les entreprises de moins de 300 salariés, le Forco finance 100 % des coûts pédagogiques, dans la limite des fonds disponibles alloués par le Conseil d’administration.

Par ailleurs, une rubrique conseil vous donne les astuces de leveurs de fonds mais aussi des témoignages d'investisseurs afin d'adapter votre business plan à leurs exigences.

Pour aller plus loin

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Pour travailler plus confortablement sur de petits groupes de ressources planning propose des filtres croisés par type de ressource par site géographique ou par service | planning travaille en temps réel et chaque collaborateur voit son interface mise à jour instantanément lors de tout nouvel événement création modification suppression de tâche… Planning est.