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Modele plan formation excel

Excel planning automatique plan formation

Pour en savoir plus sur comment faire plan formation

Pour travailler plus confortablement sur de petits groupes de ressources planning propose des filtres croisés par type de ressource par site géographique ou par service | planning travaille en temps réel et chaque collaborateur voit son interface mise à jour instantanément lors de tout nouvel événement création modification suppression de tâche… Planning est.

  Nous vous montrerons aussi comment utiliser des modèles pour les ressources humaines dans Smartsheet, un outil en ligne initialement inspiré par les feuilles de calcul mais offrant aujourd’hui des fonctionnalités avancées de gestion du travail qui simplifie les processus de ressources humaines pour une collaboration réelle bien plus simple qu’avec Excel.

Vous pouvez utiliser ce modèle d’horaire pour conserver les heures de travail de vos employés en un seul endroit, fournir une vue d’ensemble en un clin d’œil et faire des ajustements quand nécessaire.

C’est pourquoi créer un processus de feuille de présence pour vos employés permet de faire le suivi du travail réalisé hebdomadairement, toutes les deux semaines, et mensuellement auquel vous pouvez vous référer lors de la préparation des feuilles de paie.

Grâce à un modèle de formation du personnel, vous pouvez créer une liste des activités de formation, ajouter des détails pour former les équipes qui achèveront chaque tâche, entrer le statut des activités, et inclure les commentaires pour le(la) nouvel(le) employé(e) ou son superviseur.

Avec un modèle simple de registre de personnel, vous pouvez facilement ajouter les détails des employés, les salaires, les heures supplémentaires, les déductions, et bien plus, pour chaque période de salaire.

Plan de cours Boostez vos compétences sur Excel Nous croyons en une formation efficace et à des résultats concrets, c’est pour cela que notre cours avancé sur Excel met l'accent sur les particularités d’Excel et sur les techniques à utiliser au quotidien pour rendre vos feuilles de calcul plus fiables, plus efficaces, plus automatiques et leur donner le maximum d’impact.

Modèles gt; gt; Démarrer avec des modèles ● Créer un modèle Excel qui gt; vous gt; fera gagner une heure chaque fois que vous créerez un gt; nouveau gt; classeur ● Créer un nouveau classeur par défaut et gt; des gt; modèles de feuilles de calcul ● Découvrir la manière gt; dont les gt; modèles modulaires peuvent rendre vos feuilles de gt; calcul plus gt; cohérentes et plus rapide à créer ● Votre gt; Excel, à votre gt; façon : personnalisez l’interface Excel pour gt; rendre accessibles gt; les outils dont vous avez besoin.

Tableaux gt; gt; La structure des tableaux d’Excel ● Pourquoi les tableaux gt; gt; sont bien plus qu'un nouveau format ● Rendez vos feuilles de gt; gt; calcul plus automatiques avec une seule commande ● Les gt; tableaux gt; de formules – une lisibilité instantanée ● Les gt; outils de gt; données dans les tableaux ● Tout n'est pas si bon gt; 7.

Interactivité pratique avec VBA gt; gt; Échanger des informations avec le code VB ● Afficher une gt; gt; boîte de message ● Demander une entrée d’utilisateur en gt; gt; utilisant une boîte de dialogue ● Créer un formulaire Excel gt; gt; avec une zone de liste contenant des valeurs provenant d'une plage gt; gt; de cellules ● Exemple de projets VB : un index automatique de gt; gt; feuilles, l'impression des plages sélectionnées ● Éviter gt; les gt; macros qui ne sont pas vraiment nécessaires 13.

Ces modèles sont souvent gratuits et accessibles quand on crée un nouveau tableur Excel: On utilise alors la box de recherche pour trouver les modèles RH avec des mots comme « formation », « paie », « rh », « ressources humaines », etc.

Pour aller plus loin

Modele plan formation

Pour élaborer son plan de formation, l'employeur peut s’appuyer sur : ses priorités et l’évaluation des besoins en formation qui en résultent, les demandes de formation de ses salariés, recueillies soit lors des entretiens professionnels annuels, soit par le biais des représentants du personnel.