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Sapeur pompier salaire

Salaire sapeur-pompier

Pour en savoir plus sur comment devenir pompier

Sapeurs-pompiers professionnels : un régime indemnitaire spécifique Ce régime indemnitaire spécifique comprend :  une prime de feu de 19 %, été intégrée dans les salaires depuis deux ans,  une indemnité de responsabilité, dont le taux peut aller jusqu’à 39 % et qui dépend du grade et des fonctions,  une indemnité de spécialité qui peut être accordée pour la détention d’une spécialité reconnue au sein des SDIS (risque chimique, sauveteur nautique ou feux de forêts, par exemple).

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Dans la mesure où il appartient au Conseil d'administration du Service départemental d'incendie et de secours de fixer, à l’appui des taux maxima proposés, les taux applicables aux différentes indemnités composant le régime indemnitaire des sapeurs-pompiers professionnels du corps départemental (sauf en ce qui concerne l’indemnité exceptionnelle de sommet de grade), il est difficile de disposer sur le sujet d’une information générale, valable sur l’ensemble du territoire et pour tous les sapeurs-pompiers professionnels.

Les sapeurs pompiers volontaires qui exercent une activité salariée doivent également savoir que le temps passé en mission et en formation sur les heures de travail est assimilé à une durée de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés, de l’ancienneté et des droits aux prestations familiales.

Donc pour l’exercice de leurs missions et les actions de formation auxquelles ils participent, les sapeurs-pompiers volontaires ont droit à des vacations horaires dont le taux de base est fixé en fonction de leur grade.

Il est en effet de notoriété publique que certains pompiers volontaires, surtout jeunes et sans emploi, vivent de leur vacation « en faisant tourner » des centres qui manquent de personnels ; la situation tend à disparaître puisque les vacations doivent constituer un complément de salaire et non une rémunération à part entière mais les cas de volontaires faisant du 24/24 (à savoir 24 heures de garde suivies de 24 heures de repos) n’étaient pas si rares il y a peu.

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Salaire sapeur pompier volontaire

Les sapeurs pompiers volontaires qui exercent une activité salariée doivent également savoir que le temps passé en mission et en formation sur les heures de travail est assimilé à une durée de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés, de l’ancienneté et des droits aux prestations familiales.